Correcciones de fichajes

Si un empleado se olvidó de fichar la entrada o la salida, no hace falta editar nada a mano: pide una corrección con el día, el tipo y la hora, y alguien la aprueba o la rechaza. Las correcciones aprobadas se suman al historial como si el fichaje lo hubiera hecho el empleado, con el origen Corrección.

Cómo pide una corrección el empleado

1. En la intranet, en Inicio o en Asistencia, el empleado toca Pedir corrección en el día que corresponde, o Pedir una corrección en la sección Mis correcciones para cualquier día.
2. En Pedir corrección completa la Fecha, el Tipo (Entrada o Salida), la Hora y el Motivo ("Contá qué pasó…", hasta 500 caracteres) y toca Enviar pedido. El botón Volver lo devuelve a Asistencia sin enviar.
3. Al enviar ve "Pedido enviado — Tu supervisor va a revisarlo". Mientras esté pendiente puede cancelarlo desde Mis correcciones (la app pide confirmar con Sí, cancelar pedido).

Cómo la aprueba el supervisor

El supervisor (el empleado asignado como supervisor en el legajo) ve en la intranet la sección Mi equipo, con las Correcciones pendientes de su gente (también están ahí sus licencias y horas extra). Esa sección solo aparece si tiene personas a cargo. Toca Aprobar o Rechazar, puede dejar una Nota (opcional) como "Comentario para el empleado…" y confirma.

Cómo las gestiona el administrador

En Personal > Correcciones ves todos los pedidos con Empleado, Fecha, Tipo, Hora prop. (hora propuesta), Motivo, Pedido por (Empleado o Administrador), Estado y Revisado por. Filtrá por Estado (Pendiente, Aprobada, Rechazada, Cancelada) o por empleado, y usá los botones Aprobar y Rechazar de cada fila. El ítem de la columna de Personal muestra un número con los pedidos pendientes.

Si el empleado no puede pedirla, hacé clic en Cargar corrección: elegís el Empleado, la Fecha, el Tipo, la Hora y el Motivo. Se registra ya aprobada, sin paso de revisión, y el empleado la ve como "Cargada por tu empresa". También podés hacerlo desde la pantalla de asistencia de cada empleado.